Vendredi 19 novembre 2010
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SODEXO, je le rappelle est la société choisie par la mairie
depuis maintenant deux ans, pour nourrir nos enfants en école élémentaire.
source : http://www.prix-pinocchio.org/rubrique.php?id_rubrique=7
"Les prix Pinocchio du développement durable, organisés par les Amis de la Terre - France , ont pour but
d'illustrer et de dénoncer les impacts négatifs de certaines entreprises françaises, en totale contradiction avec le concept de développement durable qu'elles utilisent abondamment.
Afin de dénoncer publiquement ce décalage entre les "beaux discours" d'un côté, et la réalité des actes des entreprises de l'autre, les Amis de la Terre décernent
trois prix Pinocchio , en référence naturellement à la fameuse marionnette en bois et à sa très personnelle conception de la vérité :
– Un prix Pinocchio "Droits humains", remis à l'entreprise ayant perpétré les violations les plus graves des droits humains (y compris les droits
sociaux, salariaux et sociétaux) parmi les nominés ;
– Un prix Pinocchio "Environnement", remis à l'entreprise ayant généré les impacts environnementaux les plus lourds parmi les nominés ;
– Un prix Pinocchio "Greenwashing", remis à l'entreprise ayant mené la campagne de communication la plus abusive et trompeuse au regard de ses
activités réelles parmi les nominés."
Dans la catègorie "Droits humains", s'affrontent :
- Sodexo,
- J L Vilgrain - Somdiaa - Sosucam,
- Orange
- GDF-Suez.
Le cas SODEXO :
Le droit syndical passé au Kärcher !
Sodexo est un géant mondial dans le domaine des services aux collectivités et se décrit comme fournissant
des « solutions de qualité de vie au quotidien ». Toutefois, la situation
est différente sur le terrain, surtout pour les salariés de l'entreprise.
Un rapport de l'ONG de protection des droits de l'homme Human Right Watch, publié en 2010, dénonce des pratiques de l'entreprise qui laissent à désirer
niveau « qualité de vie »! Ainsi en 2009 à West Orange (New Jersey), les syndicats ont porté plainte après que la direction ait demandé aux employés de signer une pétition
anti-syndicats et annoncé que leur activité était surveillée. Ce cas, un exemple parmi une longue litanie, donnera lieu à un règlement à l'amiable.
Pressions, licenciements, films promotionnels anti-syndicats : pour Human Right Watch, l'attitude des managers de Sodexo
« sous-entend une culture profondément hostile aux droits d'organisation des travailleurs ».
Lors de la dernière assemblée générale du groupe, les syndicats américains se sont rendus à Paris afin d'interpeller le siège sur les conditions de travail sur leurs sites.
Aux Etats-Unis, le syndicat Service Employees International Union (SEIU) mène une campagne « Clean-up Sodexo » afin de dénoncer la politique
répressive de Sodexo. Ce cas est symptomatique des entreprises tirant parti des différences de législations afin de tirer les standards vers le bas. L’entreprise française Sodexo
profiterait-elle de la faiblesse du droit du travail aux Etats-Unis ?
Pour connaître les lauréats de chaque catégories : link
RD
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